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三招教你笑傲IT职场

  发布于2005-10-31 17:04 来源:金羊网(广州)

最新调查数据显示,2005年大学毕业生的就业率出现滑坡,最低工资水平竟然跌破800元。与此相对应的,却是许多IT人的工资水准不断翻番,从3000元到6000元再到万元高薪,短短时间就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业,一直是众多年轻人的职业梦想。那么,对于怀抱高薪理想的年轻人来说,

高招一:着眼未来认清职业价值

通常人们一提到IT人才,马上就会联想到网络工程师。而系统工程师、软件工程师、软件测试工程师等职位往往被人忽略。国内著名外企IT培训机构达内科技的助理总裁孙莹向记者介绍说,网络在中国经历了几年的迅猛发展,行业对于网络工程师的渴求已不如从前般狂热。相反的,随着IT行业市场的成熟和技术的发展,以前无人问津的软件测试工程师和Java/C#软件工程师的职位正在逐渐升温。

孙莹称,目前我国软件人才的匮乏引发了企业之间的人才争夺战,同时也为软件从业人员带来高薪收入。她认为,作为择业者,要着眼于未来,为自己选一个未来几年内都很热门的职位。这样才可以“保证自己在金字塔的顶端而不被取代”。

高招二:镀金短期实现翻番身价

有业内人士认为,在国内,身在职场的人通常过了30岁还没有发展的话,其职业之路前景不容乐观。想要冲破职业发展的瓶颈,选择一种短期见效的职业培训,会为自己将来的职业道路更上一层楼奠定基础。神州数码公司Java高级软件开发工程师黄勇告诉记者,原来的他拥有一份还算稳定的工作,但是总感觉没有发展。最后经过长时间的思索和比较,黄勇顶住了各方面的压力,毅然辞掉工作来到达内外企IT培训机构。经过了三个月紧张而又充实的学习之后,由于成绩优秀,黄勇被神州数码公司看中,并获得了现在的职位。据称月薪高达7000元。黄勇难掩兴奋地说:“选择一个有效的职业培训,成就了我一生的梦想”。

高招三:把握机会实现高薪对接

需求催生市场,一些IT职业培训机构如雨后春笋般应运而生。但是,由于现在国内的IT培训市场还处于起步阶段,难免会有一些商家盲目追求利润而忽视培训的质量。

达内科技CEO韩少云提醒求职者在选择培训机构的时候,一定要确保自己在经过一段时间的培训后,可以真正意义上掌握一种新的能力,而“不仅仅是技术”。他表示,在如今竞争越来越激烈的职场上,只有具备了别人缺少的能力,才能体现自身的价值,从而赢得高薪,实现自己的抱负。

韩少云同时指出,“回炉镀金”并不能解决所有问题,挑战者还要能将培训和高薪再就业实现全面对接。他说:“每个人心中都有自己的职业梦想,通往梦想的道路有很多。我们所要选择的是两点之间的那条直线。只有选对了那条直线,才能够笑傲职场,无往而不利”。
如何实现他们的IT梦想呢?


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